DYREKTOR PRZEDSZKOLA NR 2 „W STUMILOWYM LESIE” W RASZYNIE
OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDZNICZE
GŁÓWNY KSIĘGOWY
w Przedszkolu Nr 2 „W Stumilowym Lesie” w Raszynie
ul. Lotnicza 43A, 05-090 Raszyn

I. Wymiar etatu: 1 etat – zatrudnienie od 1 września 2026 r.

II. Miejsce wykonywania pracy: Przedszkole Nr 2 „W Stumilowym Lesie” w Raszynie

III. Rodzaj pracy: praca biurowa przy komputerze minimum 4 godz. wymagająca wysokiego stopnia samodzielności

IV. Wymagania niezbędne: (wynikające z art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych /t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135/ i art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych /t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1483, 1844, 1846, z 2026 r. poz. 426, 635/):

  1. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
  2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  3. Brak prawomocnego skazania za przestępstwo popełnione umyślnie i przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko wiarygodności dokumentów, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego lub za przestępstwo skarbowe.
  4. Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego.
  5. Niepodleganie zakazowi pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi zgodnie z ustawą z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484).
  6. Spełnianie jednego z poniższych warunków:
    1. ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości;
    2. ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości;
    3. wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów;
    4. posiadany certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanych na podstawie odrębnych przepisów
  7. Brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
  8. Nieposzlakowana opinia
  9. Posiadanie stanu zdrowia pozwalające na zatrudnienie na aplikowanym stanowisku.

V. Wymagania dodatkowe

  1. Doświadczenie zawodowe w księgowości budżetowej.
  2. Umiejętność obsługi programów: SJO Besti@, Asseco Płatnik, Korelacja Districtus Kadry i Płace, Info-System Księgowość Budżetowa i Planowanie, Flex JST.
  3. Znajomość obsługi systemu bankowości elektronicznej.
  4. Cechy osobowe i predyspozycje: samodzielność, zaangażowanie, dyspozycyjność, zdolności analityczne, organizacyjne, komunikacyjne, odporność na stres.
  5. Znajomość przepisów dotyczących zasad wykorzystania unijnych środków finansowych na realizację różnych programów.
  6. Znajomość przepisów płacowych.
  7. Znajomość przepisów ZUS.
  8. Znajomość przepisów w zakresie prawa podatkowego w jednostkach oświatowych.
  9. Znajomość ustawy o zamówieniach publicznych.
  10. Znajomość zagadnień rachunkowości budżetowej w jednostkach oświatowych.
  11. Znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej:
    1. Ustawa o finansach publicznych
    2. Ustawa o rachunkowości
    3. Ustawa budżetowa
    4. Ustawa o pracownikach samorządowych
    5. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
    6. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych
    7. Kodeks Pracy
    8. Karta Nauczyciela
    9. Prawo oświatowe

VI. Zakres zadań realizowanych na stanowisku głównego księgowego

  1. Opracowanie projektu dochodów i wydatków budżetowych przedszkola.
  2. Opracowanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości, opracowanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez dyrektora przedszkola i dotyczących prowadzenia rachunkowości, w szczególności zakładowego planu kont, obiegu dokumentów finansowo-księgowych, instrukcji magazynu żywności, instrukcji kasowej i inwentaryzacyjne.
  3. Analiza i rozliczanie wykorzystanych środków przydzielonych z budżetu lub środków pozabudżetowych i innych będących w dyspozycji jednostki.
  4. Zapewnianie terminowego dochodzenia przysługującego przedszkolu należności i roszczeń spornych oraz spłaty zobowiązań.
  5. Przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych.
  6. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji finansowych z planem finansowym przedszkola, kontrolowanie stopnia realizacji planu, zaangażowania środków, zagrożeń przekroczenia lub niewykonania planu a także zapewnienie terminowego rozliczenia należności i zobowiązań.
  7. Dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji finansowych.
  8. Prowadzenie rachunkowości jednostki oświatowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  9. Gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych w sposób zabezpieczający je przed niedozwolonymi zmianami, nieupoważnionym, rozpowszechnianiem, uszkodzeniem lub zniszczeniem.
  10. Sporządzanie miesięcznych, kwartalnych, półrocznych i rocznych sprawozdań, bilansów, zestawień, zmian w funduszu.
  11. Prowadzenie księgowości, sprawozdawczości dochodów własnych przedszkola i związanych z wyżywieniem.
  12. Naliczanie i wypłata wynagrodzeń, zasiłków, ekwiwalentów oraz innych wynagrodzeń, należności.
  13. Obsługa płacowa jednostki, naliczanie i wypłata wynagrodzeń miesięcznych oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego, świadczeń urlopowych, macierzyńskich, umów zleceń, itp.
  14. Sporządzanie analiz kadrowych i sprawozdawczości wynagrodzeń m.in. z ZUS, US, GUS, PPK, itp.
  15. Wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu.
  16. Prowadzenie rozliczeń podatku VAT.
  17. Prowadzenie i rozliczanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  18. Bieżąca kontrola wypłacanych dodatków oraz przedstawianie propozycji zmiany ich wysokości dyrektorowi (zgodnie z aktualnymi przepisami).
  19. Sporządzanie rocznych rozliczeń podatku dochodowego.
  20. Reprezentowanie przedszkola przed sądami w sprawach finansowych.
  21. Przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych.
  22. Dekretacja, księgowanie dokumentów.
  23. Nadzór nad sprawozdawczością Systemu Informacji Oświatowej, GUS.
  24. Opracowanie harmonogramu inwentaryzacji.
  25. Wykonywanie innych zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez dyrektora jednostki, należą do kompetencji głównego księgowego.

VII. Wymagane dokumenty

  1. list motywacyjny;
  2. CV z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierające własnoręcznie podpisaną klauzulę zgody o treści: „Zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Przedszkole Nr 2 „W Stumilowym Lesie” w Raszynie zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji”;
  3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
  4. inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
  5. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
  6. kserokopie ewentualnych referencji (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
  7. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych – treść oświadczenia zgodna z art. 6 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
  8. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe – treść oświadczenia zgodna z art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
  9. oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w celach przeprowadzenia naboru;
  10. własnoręcznie podpisane oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.

VIII. Wynagrodzenie: płaca zasadnicza: 5 410-8 300 zł, dodatek funkcyjny do 2 400 zł, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne.

IX. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w kwartale poprzedzającym datę upublicznienia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Przedszkolu wyniósł mniej niż 6%.

X. Termin i miejsce składania dokumentów

  1. Termin: 28.08.2026 r.
  2. Miejsce: Przedszkole Nr 2 „W Stumilowym Lesie” w Raszynie, ul. Lotnicza 43A, 05-090 Raszyn.
  3. Wymagane dokumenty i oświadczenia należy składać w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem nazwiskiem kandydata oraz z dopiskiem: Nabór na stanowisko głównego księgowego w Przedszkolu Nr 2 „W Stumilowym Lesie” w Raszynie.
  4. Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub za pośrednictwem innych osób w sekretariacie Przedszkola Nr 2 „W Stumilowym Lesie” w Raszynie, bądź za pośrednictwem operatora pocztowego. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu przesyłki do placówki.

XI. Inne informacje

  1. Otwarcie ofert nastąpi dnia 29.08.2026 r.
  2. Zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 o języku polskim (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 81) wszystkie wymagane dokumenty muszą być złożone w języku polskim.
  3. Z kandydatami zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne w uzgodnionym indywidualnie terminie.